Emploi fonctionnel : la justification de la perte de confiance

Emploi fonctionnel : la justification de la perte de confiance

Auteur : VARRON CHARRIER Capucine
Publié le : 20/06/2018 20 juin juin 06 2018
Source : www.eurojuris.fr
L’agent placé sur un emploi fonctionnel peut perdre son emploi après la mise en œuvre d’une procédure simple, du fait d’une perte de confiance de l’autorité territoriale à son égard. Ainsi, le maire peut décider de mettre fin aux fonctions de son directeur général des services s’il considère qu’il se trouve dans une situation ne lui permetta... Lire la suite

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Le Cabinet accueille de nouveau le public dans les conditions sanitaires préconisées par les autorités (masques obligatoires, gel hydroalcoolique, salle de réunion suffisamment grande pour respecter les distanciations sociales).

Les rendez-vous par téléphone sont néanmoins à privilégier. 

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